Diálogos apreciativos

La realidad personal depende en gran modo de la interpretación que le damos a los hechos y el enfoque desde el que lo hagamos. Desde nuestros principios dicotómicos podemos enfocar la vida poniendo énfasis en lo problemático, lo insatisfecho, las lagunas o vacíos (el vaso medio vacío) o podemos enfocarla viendo las posibilidades, las opciones, las capacidades, las fortalezas (el vaso medio lleno).

Desde la idea de que la imagen positiva crea acción positiva los diálogos apreciativos son una herramienta que colabora a la construcción de visiones positivas de la realidad acercándonos a ella desde la posibilidad de éxito que nos brindan experiencias pasadas satisfactorias.

Los puntos de partida de los diálogos apreciativos serían los siguientes
(fuente: http://www.geocities.com/dialogos2003):
1. En toda sociedad, organización o grupo, hay algo que funciona bien.
2. Aquello que enfocamos se vuelve nuestra realidad.
3. La realidad se crea en el momento, y hay realidades múltiples.
4. El acto de formular preguntas acerca de una organización o grupo, influye sobre el grupo en el sentido de lo que se pregunta.
5. Tenemos más confianza y nos sentimos más cómodos si viajamos al futuro (lo desconocido) llevando con nosotros partes del pasado (lo conocido).
6.Si llevamos partes del pasado con nosotros, deberían ser las mejores partes del pasado.
7. Es importante darle valor a las diferencias.
8. El lenguaje que utilizamos crea la realidad.

Una herramienta más para integrar el baul de estrategias de empowerment humano en el sentido de otorgar la posibilidad de configurar el futuro desde el presente y de algún modo evitar que sea la vida la que decida por uno mismo, sea el uno una persona, un grupo o una organización.