Sobradamente preparada

Contacto con personas dedicadas a la selección de personal para empresas y comentando acerca de la dificultad de acceso a un empleo acorde con cierto grado de preparación me trasmiten que la tendencia actual es buscar personas no excesivamente preparadas que no planteen problemas de motivación y/o frustración por desarrollo profesional y necesidad de ascenso. Es decir, personas que esten satisfechas con su puesto y no puedan aspirar a más dentro del escalafón.

Me temo que pertenezco al grupo de los "excesivamente preparados" y eso contradice toda mi visión histórica de praparación, especialización y desarrollo profesional de cara a aspirar a más. Una pastillita de soma e igual olvido que mi aspiración a alcanzar cierto status y exito profesional es proporcionalmente inversa al número de títulos que aporto en mi curriculum. Lo comentaré también a las persona que a lo largo de estos años confiaron en mí y apoyaron más que económicamente, mis faceta académica (combinada con la laboral he de decir).

En fín.................